La rémunération des VDI est progressive et permet une évolution rapide.

Les caractéristiques du plan marketing sont impressionnantes :
100% des gains redistribués,
pas de cotisation annuelle,
pas de minimum de ventes à réaliser chaque mois,
7 sources de rémunération différentes.

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Les PC :
PC = Point Caisse, unité de mesure internationale permettant d'obtenir une qualification sur 2 mois consécutifs. Pour chaque produit de la gamme correspond une valeur exprim

Exemple : la référence 15 a une valeur de 0,101 PC

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Le système de rémunération FLP vous offre des possibilités de gain illimitées.

Rien qu’en travaillant dix heures par semaine, vous pouvez vous constituer un deuxième revenu attrayant grâce à ce système.

Vous pouvez aussi avoir des gains de l’ordre de Milliers d'euros par mois , des exemples existent !

Votre réussite dépend exclusivement de votre volonté et de votre engagement.

Vous êtes récompensé pour vos performances.

Les MARGES et les REMISES PERSONNELLES :
La marge de base pour tout distributeur est de 30% ;
Les autres pourcentages (indiqués en marron) sont des remises personnelles sur vos commandes, sur la base du tarif public conseillé (de 30 à 48%).
Par exemple un Animateur Adjoint bénéficira d'une marge de base de 30% et d'une remise de 5% sur ses commandes, soit 35%.

Le plan FLP ;

• permet d'évoluer sur 12 niveaux de qualification.
• rémunère à la fois vos ventes personnelles et les résultats de votre équipe.
  

C’est un plan Généreux :

• jusqu’à 48% de Marge et de Bonus Personnel,
  
• 35% minimum en début d’activité.
  

Ce qui donne un Marge de 43 % entre le prix distributeur et le prix de vente .

Bonus Personnel -
Entre 5 à 18 % sur vos ventes personnelles au prix de détail
Bonus de parrainage -
Entre 5 à 18% sur les ventes au prix de détail de vos nouveaux parrainages
Bonus de groupe -
Entre 3 et 13% sur les ventes au prix de détail de votre groupe
Bonus Plan mérite -
Gagnez entre 2 et 6 % sur les ventes au prix de détail de votre groupe de Managers
Bonus Plan mérite -
Jusqu'à 800 euros par mois
Jonathan Bonus -
Gains augmentés de 3%
sur tous vos Managers
Profit Sharing -
Partage de bénéfices de l’entreprise

Voyages exotiques -

Toutes les dépenses liées aux voyages offerts sont payées

Récompenses spéciales -

Gagnez des cadeaux, voyages

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A quels risques dois-je m'attendre en démarrant une cette activité?

Si vous souhaitez devenir conseiller, vous n’aurez qu’à payer une seule fois des frais, minimes, pour votre starter kit .

Ce kit starter comprend une sélection de produits, dont vous avez besoin pour la démonstration et la vente, ainsi que quelques dossiers d’information.

Le prix du starter est modeste , de manière à ce que chacun puisse devenir distributeur et exploiter les possibilités qu'offre l'activité..

Aucune obligation d’achat ou de vente ne vous est imposée.

Vous ne devez pas non plus constituer des stocks.

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le développement international de l’entreprise constitue un programme à lui seul.

Depuis la fondation de l’entreprise , les affaires internationales n’ont cessé de prendre de l’ampleur. FLP est aujourd'hui présent dans plus de 100 pays de par le monde et ne s'arrêtera pas en si bon chemin.

La clé du succès:

Un plan marketing absolument convaincant, des centaines de milliers de distributeur satisfaits,
des millions de clients contents, et naturellement, des produits innovants « made in USA ».

Depuis sa création tous les produits sont exclusivement fabriqués aux USA .

La raison est évidente : « Made in USA » est synonyme de qualité supérieure et de fiabilité, et ceci dans le monde entier !

Nous travaillons depuis toujours exclusivement avec des établissements dont la réputation n’est plus à faire.

Et ceci dans un souci de qualité !

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